求職路上機會(huì )多多
但陷阱也不少
@正在找工作的小伙伴
這些風(fēng)險與騙局一定要警惕！
非法職業(yè)中介
一些未取得人力資源服務(wù)許可或者冒用、偽造相關(guān)資質(zhì)的“黑中介”，非法從事職業(yè)介紹、工作招聘等中介服務(wù)活動(dòng)，大多無(wú)法提供真實(shí)、合法的“靠譜”工作機會(huì )，常打著(zhù)介紹工作的幌子，以“輕松拿高薪”“升職加薪快”等為誘餌，使用各種手段騙取求職者錢(qián)財。
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范
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示
選擇人力資源服務(wù)機構求職時(shí)，要查看其是否取得人力資源服務(wù)許可證，最好選擇誠信度高、經(jīng)營(yíng)規范的服務(wù)機構。
不要輕信口頭承諾，要在確認相關(guān)內容的基礎上簽訂正式服務(wù)協(xié)議。
未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的“黑中介”，屬于典型的違法行為，求職者一旦遇到，請保留好相關(guān)證據，向人力資源社會(huì )保障部門(mén)投訴舉報。
非法招聘收費陷阱
一些不法分子對職位許以高薪并承諾工作輕松，常以押金、保證金、辦證費、服裝費、資料費等名目收費，之后再以各種苛刻的要求迫使求職者自動(dòng)放棄求職或離崗，已交納的費用借故不退還求職者。
個(gè)別機構宣稱(chēng)與世界500強、大型國有企業(yè)等知名公司合作，具有內部推薦權，求職者只要交納一定費用，就可以通過(guò)特定途徑順利獲得優(yōu)質(zhì)offer，但這些宣稱(chēng)“內推”“保offer”的承諾往往難以?xún)冬F。
有的不法分子與不良網(wǎng)貸平臺勾結，“挖出”購車(chē)貸、美容貸、培訓貸等新型招聘陷阱，蒙騙畢業(yè)不久、初入職場(chǎng)、找工作心切的求職者。
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求職者對有應聘意向的企業(yè)，最好事先通過(guò)第三方平臺等渠道核查其相關(guān)資質(zhì)，如企業(yè)在求職過(guò)程中以各種理由要求租用、購買(mǎi)各類(lèi)工作設備或交錢(qián)、貸款才能夠安排崗位的，應果斷拒絕，以免上當受騙。
收費“內推”“保offer”等多屬虛假宣傳，涉嫌違法違規，求職者千萬(wàn)不可抱著(zhù)“走捷徑”“靠關(guān)系”等心態(tài)輕信騙子的話(huà)術(shù)。
求職者如果落入騙局，請切記保留好相關(guān)證據，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)求助，涉及人力資源服務(wù)機構違法違規的可向人力資源社會(huì )保障部門(mén)投訴舉報。
以招聘為名實(shí)施詐騙等違法活動(dòng)
不法分子通常會(huì )在一些知名網(wǎng)站、論壇、各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )服務(wù)平臺上發(fā)布事先編造好的招工信息，以“高薪急聘”“學(xué)歷不限”等字眼博取關(guān)注。
求職者一旦點(diǎn)擊進(jìn)入鏈接后，便會(huì )被要求通過(guò)加QQ、微信等方式進(jìn)一步“單聊”或“詳談”，逐步暴露更多個(gè)人信息并被誘導下載刷單App。求職者一旦落入陷阱，最初幾次刷單會(huì )輕松賺得幾百元，隨后為獲得更高比例傭金而墊付更多金額，直到自己相當數額的資金轉入了不法分子指定賬戶(hù)，就會(huì )被對方迅速拉黑。
有的傳銷(xiāo)組織在招聘平臺發(fā)布招聘信息，以“勤工儉學(xué)”“招聘兼職”“高額回報”等為誘餌，吸引求職者應聘。一旦求職者落入圈套，傳銷(xiāo)組織便會(huì )要求繳納一定費用或購買(mǎi)某種產(chǎn)品，并指派各種“推銷(xiāo)任務(wù)”。
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求職者要樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)念，擦亮識別騙局的“慧眼”，掌握防范陷阱的“招數”，遇到“活少錢(qián)多”“輕松錢(qián)來(lái)”“躺平賺錢(qián)”等“聽(tīng)上去很美”的招聘信息，一定要提高警惕，多查多問(wèn)多防備，避免“踩雷”“掉坑”，謹防不法分子以招聘為名實(shí)施詐騙等違法違規活動(dòng)。
求職者一旦被騙、遭受侵害，請及時(shí)向有關(guān)部門(mén)求助，涉及人力資源服務(wù)機構違法違規的可向人力資源社會(huì )保障部門(mén)投訴舉報。
盜用求職者個(gè)人信息
一些不法分子以招聘的名義，打著(zhù)“高薪兼職”“點(diǎn)擊返現”等幌子進(jìn)行電信網(wǎng)絡(luò )詐騙，誘導應聘者辦理銀行卡、手機卡或注冊APP賬戶(hù)。
這些銀行卡、手機卡或支付賬戶(hù)會(huì )被不法分子用于詐騙、洗錢(qián)等違法活動(dòng)，一旦相關(guān)信息涉案會(huì )直接牽連到持有人，帶來(lái)個(gè)人征信受損或須承擔相應法律責任等風(fēng)險。
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求職者要增強個(gè)人信息保護意識，在求職特別是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )方式求職時(shí)，要認真閱讀有關(guān)告知事項，謹慎使用授權，遇到“天上掉餡餅”的“好事”要保持警惕，保護好個(gè)人身份證號、銀行卡號、支付賬戶(hù)等敏感信息，防止被不法分子非法收集、使用，造成財產(chǎn)損失或其他不利影響。
求職者一旦被騙、遭受侵害，請及時(shí)向有關(guān)部門(mén)求助，涉及人力資源服務(wù)機構違法違規的可向人力資源社會(huì )保障部門(mén)投訴舉報。
勞動(dòng)合同藏“貓膩
達成用工意向后，有的用人單位以種種借口拒絕與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，有的用人單位簽訂合同后沒(méi)有給勞動(dòng)者一份合同文本留存，有的用人單位簽訂的合同中缺少工作崗位、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)條件等具體信息。
如出現上述情況，勞動(dòng)者到崗工作后合法權益缺少保障。
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勞動(dòng)者在入職前一定要仔細閱讀并認真簽訂勞動(dòng)合同，尤其要核實(shí)清楚涉及個(gè)人權益的重點(diǎn)條款，這是對自身合法權益的有效保護。
對于非全日制工作，可以訂立口頭協(xié)議，但應注意留存當初做出約定時(shí)的有關(guān)證據。
如因故未能簽訂合同、訂立協(xié)議發(fā)生糾紛，可及時(shí)尋求人力資源社會(huì )保障等有關(guān)部門(mén)幫助，通過(guò)正規渠道維護自身合法權益。
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